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奮進新時代·黨建篇│雪域高原黨旗紅——記中國能建“第一批基層示范黨支部”基礎公司西藏驅龍銅礦尾礦庫項目部黨支部
來源:基礎公司 作者:通訊員 魏紅英 王建鋒 日期:2019-06-03 訪問次數: 字號:[ ]
  青藏高原腹地,平均海拔4000米的西藏拉薩墨竹工卡縣,由7名黨員組成的基礎公司驅龍銅多金屬礦尾礦庫項目部黨支部,堅持“強黨建就是強發展”理念,帶領黨員群眾,克服重重困難,積極推進工作,成為雪域高原上最亮眼的一抹“紅”。

  抓生產,黨員攻關促發展

  驅龍銅多金屬礦尾礦庫項目于2014年4月啟動。在氣候條件相對惡劣的青藏高原上施工, 項目部黨支部強化組織建設,根據公司黨委安排及時調整支委組成人員,積極發展新黨員,為黨組織不斷輸入新鮮“血液”,永葆黨組織活力。

  2018年,針對項目部攔水壩灌漿間隙較大、灌漿成本高的問題,項目部總工程師、副經理、黨員劉艷平帶頭組建技術攻關小組,學習和深入研究高海拔地區的筑壩技術。他們無數次往返海拔4400米的灌漿現場,一次次實驗,一次次觀察結果,分析各類制約因素,創新方法,提出了合理可行的解決思路及辦法,取得了良好效果。

  攻關小組成員馮超是一名入黨積極分子。由于長期待在灌漿現場盯著實驗數據,他的臉被曬得黑黑的。提到這次技術攻關活動,他說:“過程雖然艱辛,但最終取得的成績我們倍感鼓舞。功夫不負有心人,有付出終究會有回報。”

  圍繞“強黨建就是強發展”理念,項目部黨支部組織員工積極參與各類事項的集中決議。大家心往一處想,勁往一處使,積極為項目部的管理和發展建言獻策,促進了項目部各項工作有序開展。 

  強隊伍,示范引領激活力

  面對環境和工作中的雙重嚴峻挑戰,項目部黨支部狠抓隊伍建設,樹標桿、強示范,先進典型釋放出榜樣效應,增強了項目部員工干事創業激情,掀起了崇尚先進、爭當先進的熱潮,僅2018年以來已發展7名入黨積極分子。

  2018年夏天深夜,項目部突遇洪水險情,項目部的值班人員及部分施工人員被困壩頭。險情發生后,黨支部書記鄭繼斌帶領黨員突擊隊,第一時間趕到最前線,帶頭巡檢排險,調動施工隊伍大型設備指揮疏浚河道、加固堤防,將被困人員全部安全帶回項目部。隨后又帶頭主動堅守施工生產一線,加班加點趕回了被洪水延誤的項目建設進度。

  為確保高原水質并節省開支,項目部在距離營地8公里外的山上挖了一個蓄水池,用水管將水引至營地。今年1月,連降幾場大雪,使輸水管一夜之間全部被凍住。鄭繼斌立即帶領黨員干部和后勤人員組成除冰隊,疏通管道。

  經過五六個小時連續奮戰,在即將通水的時候,因一節水管內有異物堵住導致水流不暢,若不能盡快排除異物,水再次凝固,前期的除冰工作就會白費。鄭繼斌頂著噴淋水將水管鋸斷,取出了堵管的異物,水通的時候,他渾身上下已經全部濕透,很快結了冰。

  黨員田偉是測量隊長,帶著隊員們經常在崎嶇的山路上行進10多公里測量。基礎壩壩后為干砌石塊,為施工便利,施工人員有時不得不挪動測量隊的控制樁,但又會導致施工部位返工。為此,田偉帶領測量隊隊員堅持巡查、及時放樣補樁,以高度的責任心和使命感,默默堅守崗位,一堅持就是五年。

  強保障,支部關懷暖人心

  黨支部是團隊核心作用的“主心骨”。只有支部強起來,黨員動起來,讓員工活力激發起來,才能使工作好起來。

  鄭繼斌介紹,項目部黨支部不斷規范日常工作,強化保障措施,建立健全了醫療保障體系。鄭繼斌介紹:“項目部黨支部要求領導干部要經常在飯后的空余時間,到員工宿舍走訪,了解員工的需求及動態。”

  在走訪過程中,黨支部了解到一些員工來到項目部后,身體對高原環境產生不適應。支部積極購置急需的藥品,并建立車輛及時送醫等措施,為保障參建員工的身體健康筑起了一道防護網。

  考慮到員工來到藏區后,在飲食上的不適應,黨支部在日常飲食中,創造性地從采購、庫管、廚師等幾個環節開展自我保障,采取自帶、找餐飲店進購渠道等措施,確保食材優質,食堂內部操作規范。

  鄭繼斌說:“黨支部對員工家一般溫暖的關心體貼,充分調動了大家的積極性、主動性、創造性,使廣大黨員在高原施工中克難攻堅、頑強拼搏,體現出黨支部的戰斗力、凝聚力和向心力。”

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